中釜分公司模式:解中小工程商掛靠之困,啟合規(guī)新篇
中釜分公司模式:解中小工程商掛靠之困,啟合規(guī)新篇
了解更多為確保集團相關(guān)業(yè)務(wù)人員準確了解住建部最新發(fā)布的有關(guān)資質(zhì)改革政策變化及相關(guān)要求,正確理解新政對公司生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生的影響,提前做好資質(zhì)新政應(yīng)對工作,近日,中釜建設(shè)集團在總部湖北武漢組織開展了“資質(zhì)政策改革解讀”專題培訓(xùn)會議。會議由工程部負責人劉總主持,工程部、發(fā)展部、營銷部、行政部等人員參會。
2023.05.11劉總表示,自成立以來,集團資質(zhì)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、資質(zhì)布局日趨完善、建設(shè)渠道逐步拓寬。目前集團已擁有二十多項專業(yè)承包資質(zhì),覆蓋房屋、市政、機電、鋼結(jié)構(gòu)等多個領(lǐng)域,市場競爭力穩(wěn)步提升。接下來,集團將牢牢抓住資質(zhì)改革機遇,進一步做好資質(zhì)規(guī)劃,持續(xù)加強資質(zhì)體系建設(shè),有計劃地推進實施資質(zhì)增項升級工作。
培訓(xùn)會上,劉總結(jié)合實際案例,對本輪資質(zhì)新政大改、新《施工企業(yè)資質(zhì)標準(征求意見稿)》的主要內(nèi)容進行了詳細解讀,分析新舊資質(zhì)標準的差異。同時他還針對新政實施后綜合資質(zhì)升級、重要資質(zhì)分立平移及增項、過渡期資質(zhì)換證延續(xù)、資質(zhì)動態(tài)核查、資質(zhì)審批告知承諾制、業(yè)績?nèi)霂臁①Y質(zhì)由三級調(diào)整為二級等具體業(yè)務(wù)給出了詳實的操作建議。
此次培訓(xùn),進一步加強了集團相關(guān)業(yè)務(wù)人員對資質(zhì)政策改革的理解和適應(yīng)能力,也為集團在今后的資質(zhì)建設(shè)和業(yè)務(wù)拓展提供了有力的支持和指導(dǎo)。
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