目前，任何官方網(wǎng)站都沒(méi)有公布2021最新疾病停工通知，但局地疾病反彈，會(huì)再次面臨員工隔離、停工等問(wèn)題。其中工資支付成為大家最關(guān)心的話題，針對(duì)大家關(guān)注度比較高的幾個(gè)問(wèn)題回答如下：

1.政府實(shí)施隔離期間，職工工資如何支付?

在肺病疾病感染的肺病疾病防控期間(以下簡(jiǎn)稱“疾病防控期間”)，因疾病防控隔離沒(méi)有提供勞動(dòng)的職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照原勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，全額支付工資。

2.受疾病影響，停工停產(chǎn)如何發(fā)放工資？

在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資。若勞動(dòng)合同未約定工資標(biāo)準(zhǔn)的，則應(yīng)按集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；若無(wú)集體合同或集體合同未約定工資標(biāo)準(zhǔn)的，則至少應(yīng)該按照員工工資結(jié)構(gòu)中剔除加班費(fèi)、全勤獎(jiǎng)、防暑降溫費(fèi)、采暖費(fèi)等與加班、出勤亦或是非常態(tài)化福利等后的應(yīng)發(fā)工資作為發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。具體執(zhí)行中只需滿足員工、企業(yè)權(quán)益相對(duì)受保障即可。

3.疾病停工停產(chǎn)，在家辦公如何發(fā)放工資？

受疾病影響停工停產(chǎn)期間，企業(yè)安排職工通過(guò)遠(yuǎn)程通信等手段在家辦公，視為正常提供勞動(dòng)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

不會(huì)大范圍停工。有以下三點(diǎn)可以證實(shí)：

1.目前并未出現(xiàn)任何官方發(fā)布停工的消息，雖有部分地區(qū)有新增病例，但并不會(huì)危及全國(guó)。比如山東膠州、四川成都、內(nèi)蒙古滿洲里等地出現(xiàn)的疾病，目前已對(duì)病例曾活動(dòng)過(guò)的場(chǎng)所進(jìn)行了終末消毒，且實(shí)施了核酸檢測(cè)，只對(duì)患者去過(guò)的地方進(jìn)行封鎖，只有黑龍江對(duì)交通實(shí)行了臨時(shí)停運(yùn)，并未出現(xiàn)封城的消息。

2.現(xiàn)在離春節(jié)假期還有兩個(gè)月的時(shí)間，因?yàn)榇汗?jié)法定節(jié)假日從2月11日開(kāi)始放起到2月17日結(jié)束。若出現(xiàn)停工的現(xiàn)象，很多企業(yè)只會(huì)越來(lái)越艱難。因?yàn)槭?020年上半年疾病影響，很多企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始車水杯薪了，甚至拖延發(fā)工資。隨著下半年疾病好轉(zhuǎn)，企業(yè)開(kāi)始慢慢復(fù)蘇，開(kāi)始好轉(zhuǎn)。如果又開(kāi)始全面停工，這意味著又會(huì)給企業(yè)帶來(lái)一次重創(chuàng)，所以大范圍停工是不可能的。但是出現(xiàn)疾病的地區(qū)可能會(huì)停工。

3.在過(guò)去半年多的時(shí)間里，我國(guó)已整理出一套完整的方案，一旦有新增疾病，當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門(mén)便會(huì)在第一時(shí)間內(nèi)控制疾病，不會(huì)影響全國(guó)，也不會(huì)出現(xiàn)全國(guó)大范圍停工。

因此，2020到2021年疾病停工還要看各地安排，因?yàn)橐馔夂兔魈觳恢滥膫€(gè)會(huì)先來(lái)，如果你所在地區(qū)有確診病例，就會(huì)面臨疾病停工風(fēng)險(xiǎn)。