今天去工地，看到這條橫幅。不知從何時開始，“惡意討薪”這個詞語頻繁用于農民工群體，可對于欠薪者絕口不提。

可大家仔細想想，真的有“惡意討薪”嗎？

所謂的討薪，是干了活，老板沒主動發工資，導致工人需要討薪。而惡意，只是長期拿不到自己應得的工錢，所產生的極端行為。可人們只看到了事情的結果，卻忽略了起始原因，沒有“惡意欠薪”哪來的“惡意討薪”一說。

如果有簡單易行的辦法可以得到薪酬，為什么要惡意討薪呢？可能就是因為按正常程序可以討不到或討到但成本太高不劃算。

終其原因，顯然是欠薪者的過錯，不去追究欠薪者，反而以“惡意討薪”一詞來抹黑工人，簡直是欲加之罪，何患無辭。

那么，遭遇惡意欠薪最有效的方法是什么？

1、有欠條者，可直接到法院起訴

2、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴，方式簡單易懂。

3、向勞動仲裁委申請仲裁，要求公司支付工資。但這種方式的一個弊端在于，如果公司不服仲裁結果或者想要惡意拖延時間，可能會選擇向法院起訴，這樣經過“一裁兩審”之后，就會消耗較多時間和精力。

4、申請支付令，直接向法院提出申請支付令，并提交勞務關系合同證明拖欠工資的事實。

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