為促進建筑業企業轉型升級，加快推進建筑產業發展，紹興市特制訂《紹興市促進建筑業企業轉型升級加快推進建筑產業發展若干政策》，頒布涉及新技術、打造“紹興建筑”品牌 、推廣裝配式建筑和綠色建筑、“引進來走出去”、構建現代產業人才隊伍等方面一系列獎補政策，鼓勵企業創新發展。

依托新技術、新標準 獎補政策

1、對當年新認定的重點實驗室、省級重點實驗室（工程技術研究中心、工程研究中心、工程實驗室）給予更高500萬元、100萬元獎勵。

2、對當年新認定的企業技術中心、省級企業研究院、省級高新技術企業研發中心（省級企業技術中心）分別給予100萬元、40萬元、20萬元獎勵。

3、對經認定的省級重點企業研究院、按獲得的上級資助金額給予1:1配套資助。

4、對新建成、省級、市級院士工作站的建站單位，分別資助100萬元、80萬元、30萬元。

5、當年主導制訂并由有權機構發布國際標準、標準、行業標準、省級地方標準的，每項分別獎勵50萬元、30萬元、20萬元、10萬元。

6、對以第一企業名稱申報通過工法的給予10萬元獎勵。

打造“紹興建筑”品牌 獎補政策

1、對當年施工總承包資質由一級晉升至特級的建筑業企業，給予50萬元獎勵。

2、對當年資質晉升至施工總承包一級（含專業承包一級）的建筑業企業和資質晉升至甲級的勘察設計企業，給予20萬元獎勵。

3、對建筑業企業實現境內上市的，給予300萬元獎勵；境外上市的，給予100萬元獎勵。

4、“新三板”掛牌的，獎勵30萬元，其中完成“精選層”掛牌的，另行獎勵70萬元。

5、境內A股買殼上市的，補助200萬元。

推廣裝配式建筑和綠色建筑 獎補政策

對于獲得、省級示范基地（企業）的分別給予50萬元、20萬元獎勵。

“引進來走出去”戰略 獎補政策

1、對企業成功承攬境外工程發生的項目投標保函、履約保函、預付款保函保費、銀行貸款利息支出，按更高不超過當年實際支付費用的50%給予補助，單個項目補助額不超過50萬元，單個項目補助期限累計不超過3年，單個企業當年不超過100萬元。

2、工程設計企業承接境外800萬元以上設計費項目的企業給予20萬元獎勵。

構建現代產業人才隊伍 獎補政策

1、對引進、培育獲得“浙江省勘察設計大師”“全國工程勘察設計大師”“梁思成建筑獎”稱號的高端設計人才的建筑業企業分別給予每人次5萬元、10萬元、10萬元獎勵。

2、在職稱評定體系中增設裝配式建筑專業，實行單獨分組、單獨評審，并從省每年下撥的建筑工業化以獎代補資金中劃撥20%，用于全市裝配式建筑產業工人專項培訓。

3、對投資建設裝配式建筑產業工人培訓基地的企業，給予投資額10%補助，更高單個基地補助不超過100萬元。

4、企業資質成功晉升至施工總承包特級資質的企業負責人、獲得“魯班獎”“優質工程獎”“詹天佑獎”“全國工程勘察設計獎”的項目相關負責人可推薦為勞模候選人。