為何技工總不夠用

1、建筑業的技術工種多是像焊工這種技術性較強，同時大多是處在生產一線、勞動強度大的工種，一般人都不愿意干，愿意干的又缺技術。

2、目前人才培養與實際需求不匹配，每年超過千萬的大學畢業生與技術工專業對口的很少，有實踐經驗的更少。

3、現有的工程管理信息化水平低，這也是“技工荒”的重要原因。目前的大部分工地管理沒有辦法做到人盡其才、物盡其用，經常出現人等物料、人等設備、設備等人之類的情況。以最稀缺的焊工為例，據中國職工焊接技術協會統計，因為項目協同管理不到位，焊工在項目工地綜合工作時間不到六成，其余時間都是在等待中度過的。項目管理不到位，技工實際出工率低，造成了技工收入低，項目進度慢，行業技工荒。

中釜集團建筑工程管理服務平臺，讓項目提質增效   破解“技工荒”

中釜建設建筑工程管理服務平臺是中釜集團為合作伙伴提供信息服務與支持的重要組成部分。該系統將領先的物聯網+大數據技術、物聯設備、智能設備等科技力量融入工地施工管理當中，讓工程建造環節及上下游各方的業務場景智能化,極大地提高建筑施工安全及生產水平。

中釜集團“智慧工地大數據平臺V1.0”軟件，已經經過中華人民共和國版權局審定，被授予《中華人民共和國版權局計算機軟件著作權登記證書》，獲得權威機構的認可。

目前，“智慧工地大數據平臺”已經深度參與到中釜全部在建項目中，越來越多的中釜伙伴從中受益，帶來的提質增效非常顯著。